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Abrir nuevas opciones: Explorar posibilidades alternativas al romper patrones de pensamiento restrictivos.
Foto de Vicky Sorsby -is.gd/5Rn2F V090118 Si conoces a alguien que pudiera aprovechar este libro, no dudes en enviárselo o dirigirle a nuestra World-wide-web: Puede copiar y reproducir esta publicación libremente con la única condición de que no se modifique y siempre se haga una referencia al autor y la World-wide-web en donde se puede conseguir:
Coaching como carrera profesional ha explotado en los últimos años. Si eres un mentor o deseas ser uno, hoy quiero ayudarte dándote mi punto de vista en dónde debería estar tu enfoque y ciertas preguntas que te ayudarán a multiplicar tu poder como coach.
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¿Qué prácticas de autocuidado consideras indispensables para mantener un equilibrio emocional durante el proceso de cambio?
Con el metamodelo del lenguaje se quiere conseguir un ambiente más sano y comprensible, con el que se pueda hablar de cualquier tema sin malas reacciones, sin limitaciones mentales, agrandando los mapas mentales de cada uno.
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El “querer” tiene que ver con elegir, escoger un camino por el que la persona puede estar dispuesta a transitar. No es una obligación, un “tengo que…”, sino que abre posibilidades.
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario. Estadísticas Estadísticas
En coaching las preguntas abiertas se utilizan la mayor parte del tiempo, sobretodo porque ofrecen al cliente un preguntas coaching amplio abanico para crear nuevas posibilidades. Las preguntas abiertas son ideales para empezar a hablar sobre un tema y profundizar en él. Podemos utilizar preguntas cerradas para otros propósitos, pero son pocas veces las que se utilizan.
Empoderando a personas a descubrir su verdadero potencial y romper las barreras que les impiden avanzar
Los entrenadores instructivos requieren capacitación sustancial, pero los resultados muestran que los resultados pueden tener un impacto amplio y significativo.